エンジニアリングサービス
ENGINEERING SERVICE
ITインフラに関するお困り事・課題を解決します
IT技術において今後もアプリケーション・サーバーおよびネットワーク等の仮想化が急速に進むと予想される中ネットワークインフラの環境も急速に変化し、ITエンジニアの新技術への対応が求められております。
更にはITエンジニアの不足は業界全体における大きな課題です。
こうした背景のもと、弊社はエンジニアの採用・育成・研修・マネージメントを発揮し続けることで仮想化技術を用いたこれからのネットワークインフラソリューションへの対応と質の高いエンジニアサービスの提供で社会貢献しております。
ジェイズ・テクノロジーが選ばれる理由
01.安定した人材の供給
弊社では正社員のみのご提案をさせて頂いております。 セミナーやwebマーケティング、人材紹介会社とのリレーションを深め独自の採用手法により人材確保に努めております。
02.徹底した教育環境
入社初月は弊社の研修サービスを活用し、原則として1ヶ月以内にCCNA又はLPICの取得を必須としております。また、その後もグループ会社を含めた役員やベテランエンジニアが講師となり、セミナー形式を用いて年間50回以上の勉強会を行っております。 また、弊社には資格手当制度がありエンジニア自身がスキル習得に前向きです。
03.徹底したモチベーションの管理
離職率が高いと言われているＩＴ業界ですが、弊社ではセキュアなグループウェアを最大限に活用し、エンジニアのモチベーション管理を徹底しております。また、同グループウェア上での週次報告を必須としており、管理者並びに全社員が個々の状況を把握し、サポートし合える環境を構築しておりますので、常に高い質のサービスをご提供できます。
04.徹底したコミュニケーション力
様々なプロジェクトに参画する上で、コミュニケーション力は必要不可欠となります。弊社ではメンターの役割を果たすリーダーの育成に注力しております。
別々のプロジェクトに参加する社員であっても、同リーダーが、定期的に面談やミーティングを行い意思疎通を図り、お互いのコミュニケーション力を高めております。
また、採用面接時においては人間的側面を最重視しており、中でもコミュニケーション力は採用基準において大きなウェイトを占めております。
また、マネージャー層やバックスタッフによる手厚いサポートも実施しております。
